回想旅行就好像发了一场大梦

没有真实感。

大概也只有通过照片的记录才能明白这是一件实际发生过的状况——我真是在那个地方驻足过

回忆这个事情真是不可靠完全不知道是否存在真实性说不定只是发了一场大梦清晰的大梦到头来只有复印机式的每日劳役生活才是人生的大条

那也未免太过醒悟。

如果每个人都做好自己

看《天水围的日与夜》看了两天。

第一次看到一部电影没有开头没有结尾没有热烈地跌宕起伏。平淡而真实。

张家安。安静，听话，节省，不羡慕，有节制，能控制情绪；当然也可以说有些漠然。

印象最深刻的场景是在团契里被问到一般家长都会对孩子要求的话，如果被催促先做功课，被要求多穿衣服，要早归，少打电话，张家安的回答都是“哦”。不反驳妈妈，听妈妈的话，完成所有妈妈交代的事情，和妈妈一起省吃俭用，不提任何要求，学习保持优良，从不晚归，如果妈妈没时间就代替妈妈天天去探望婆婆...世界上怎么会有这样不添麻烦的好孩子？！

我时常在想是不是每个人都做好自己，并非是“最好的自己”，世界就会平静许多？

安心，甘心，不计较，不比较，内敛，清淡，不跋扈，不挣扎。

所谓“独善自我”。

贫穷也好，不奢望他人的救济，仰仗自己的双手，相信“只要做，人生又有何辛苦？”

富贵也罢，付出适当的支持，正当地帮助周围的人，不站在强势的立场。

都是做好自己，不给别人增添麻烦，如此而已。

到底要不要在公司担任核心职位？

写了很多空标题列在docs里面就造成了对自己的无形压力，这点真是始料不及。今天“逼迫”自己来聊这个职场话题好了。所谓核心职位，在传统企业而言应该就是主营业务中最赚钱的部分，也基本应该就是企业中核心部分。

就拿我供职过的这些公司而言，如果是超市，那么采购就是核心职位；如果在咨询公司，那么分析数据写报告的咨询师就是核心职位；如果在IT，应该就是重点产品的工程师了吧。

那么严格说起来，在我已经算是经历了相当悠久的工作经历中，所谓担任“核心职位”的时间大概差不多也就是一年多左右。那还是在第一份工作了三年的大型超市任职期间，虽然一直在核心部门——采购部工作却是在最后一年多的时间才有机会尝试采购这个职能。这么说起来，之前和之后以及现在都似乎被委任了一些边缘工作呢。

基本上，实际的工作职能的变化也是自己对于“核心职位”重要性的看法的变化。

在超市工作的时间里，因为一直做着采购部支持的工作而慢慢地熟悉了超市人员及业务结构之后，就了解到采购的重要地位，所以年轻气盛的我一心都想操作一下采购的事情。一边把采购的工作神化了一些，而一边又觉得自己目前的工作相当无聊。于是老板问我你到底想做什么事情呢，我就直言不讳地说要做采购。幸而那个时候的老板是个德国老男，不谙中国企业人与人之间的耳语我诈。因此我的直来直往的效果不错就直接达到了我的目的。

核心的事情可以更容易造就被重视的满足感，如果办事得力就很容易产生成就感，但于此同时也不得不成为了众人瞩目的亮闪闪的部分。而我的个性似乎不太习惯被盯着，无论是被严格的监管还是被四面八方的眼光所注视，反正我不喜欢成为那个焦点。加上与生俱来的不喜欢被压迫的心理，造就了即便压力再大所谓KPI再高，我也不能露出被鞭策的表情还是一副“干我鸟事”的态度。所以不久以后，我就清楚的知道“核心职位”于我是不受用的。

之后我就没再想过这茬儿，一直越来越快活地蹦踏在职场上，逐渐的信条就变成了“做越来越简单的事拿越来越多的钱”的大俗。

年轻的时候，尤其是刚出校门的孩子，如果有“一心想参与最重要的部分”的想法是完全可以理解的。希望自己能被企业重视，觉得自己有能力做更有挑战的工作，另一方面伴随着总觉得自己现在的职责有点太小case等等。如果能够在本职工作上有游刃有余的表现，加上已经掌握了向往的核心职位的技能，另外也有不错的沟通技巧和老板缘的话，要争取核心职位是有机会的。

不过话说回来，但凡万般争取得到的无论什么，可能都是因为在得到之前对之有着过分完美的臆想，而实际到手的时候反而没有那么理想的状况也大有可能。这点最好能记得，并尽量阻止其来挫败自己的选择。